キャリアラダーPDF｜教育・研修｜新葛飾病院看護部サイト

キャリアラダー

新人、一人前、中堅、エキスパートのそれぞれの段階において、到達目標、看護実践能力（情報収集・アセスメント、計画、実践、評価、マネジメント能力）、対人関係能力、教育・研究能力の標準的な目安が書き込まれています。